岗位职责:

1、负责组织进行公司中长期发展规划的编制、修订以及分解；

2、负责对发展规划的执行情况进行跟踪与评估；

3、结合成员企业情况，协助制定业务规划。

任职资格:

1、理工类、经济类、管理类专业硕士及以上学历；

2、10年及以上汽车行业战略规划类、技术类、投资类工作经验；

3、熟悉行业发展与动态，熟悉主要产品及业务知识，掌握编制战略规划所需要的工具、方法、流程等；

4、具备良好的商业逻辑，跨文化工作能力（英语最佳）。

简历投递邮箱：hr@bhap.com.cn

岗位职责:

1、负责土地房屋资产租赁报批及管理工作；

2、负责土地房屋租赁管理办法及园区各项制度与流程的制定及修订工作；

3、负责园区经营指标的分解、考核工作；

4、负责组织园区物业、修理修缮等采购工作，及供应商（承租人）资质合规筛查及管理工作；

5、负责合同台账的管理及分析报告的编制。

任职资格:

1、3年及以上相关工作经验；

2、本科及以上学历，掌握财务、人力资源相关知识，具有成本控制及经营分析等意识；

3、具有较强的沟通及团队协作能力，执行力强。

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工作职责：

1. 负责智能驾驶产品开发资源的算法、软件开发能力评估及确定

2. 负责智能驾驶产品算法及软件开发的计划及相关节点交付物

3. 根据客户功能需求完成软件的架构设计及软件需求规范

4. 负责智能驾驶产品算法及软件开发、单元测试、集成测试测试验证及标定

5. 负责软件评审、相关验证和问题解决，按时完成软件集成和发布工作

任职资格：

1. 硕士及以上学历，汽车电子、自动化、电子工程等相关专业；

2. 具备良好的计算机视觉、图像处理的专业知识；熟练数字信号处理，了解雷达的信号及数据处理的常用方法；

3. 熟练掌握嵌入式C/C++语言；具有扎实的嵌入式系统知识，了解Linux系统编译环境；

4. 具备良好的沟通和团队协作能力，英文流利；

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2022年度北京市“优培计划”

澳门永利集团官方入口|首页(欢迎您)面试通知

一、面试时间

2021年12月8日 10:00 – 12: 00

二、面试地点

现场面试地点：北京市朝阳区东三环南路25号北京汽车大厦海纳川公司第四会议室

三、面试形式及内容

海纳川公司2022年度“优培计划”面试设置为一轮面试，面试方式为半结构化多对一小组面试。小组面试官由1名业务面试官+1名人力资源面试官共同构成，并由纪检人员全程监督。主要考察考生的综合素质、对汽车电动化或智能化的专业知识水平与技术能力。面试总成绩为100分，及格分数线为70分。

四、评价规则

1、考试总成绩为100分，其中笔试成绩占30%、面试成绩占70%，考试总成绩保留两位小数。

2、从报名考试中按照不高于1:8的比例筛选进面人员。

3、总成绩将在澳门永利集团官方入口|首页(欢迎您)官方网站进行公示。

五、结果输出

最终按照该岗位所有应聘者的综合成绩排名从高到低的顺序，结合计划录用人数进行录用。综合得分 = 笔试成绩 * 30% + 面试成绩 * 70%。

六、注意事项

1、须携带的资料

（1）本人有效身份证、学生证原件

（2）“优培计划”人员推荐表

（3）校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表

（4）成绩单：最高学历成绩单（盖校级章）、英语成绩单

（5）证书原件：相关学历学位证书（硕士需本科毕业证书、学位证书；博士需本科、硕士毕业证书、学位证书）、留学人员需学历认证扫描件、计算机等级证书、奖学金证书等

（6）资格复审资料真实性和完整性承诺书

2、注意提醒

请按时参加面试，逾期未到者，即为自动放弃面试资格；证件不齐者，不得参加面试。面试过程中，考生须服从统一管理，遵守面试纪律。

3、严格遵守疫情防控要求，考生进入考点时须佩戴口罩、主动出示本人北京健康宝（绿码）、通行大数据（绿码），按要求主动接受体温测量，面试全程须佩戴口罩。

附件： 1.面试人员名单

2.放弃面试声明

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2021年12月2日

  海纳川管培生计划致力于通过“轮岗+专业岗位锻炼”“管理+专业双通道发展”“组合式+定制化培训”等培养方式，打造一批复合型的管理人才队伍，支撑企业未来高精尖发展战略。                

    主要涉及的职能有战略规划、投资管理、经营管理、财务与控制、市场发展、人力资源、海外运营、审计、法律与合规、董事会事务、项目管理等。

专业：车辆工程、软件工程、自动化、电气工程、机械工程、计算机、材料学等理工科专业，以及法律、财务、金融等经济/管理类相关专业等。

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